Offres d’emploi
Si vous êtes dynamique, motivé et prêt à vivre une expérience professionnelle enrichissante et passionnante dans une start-up unique, nous voulons vous parler !
L’entreprise
SPARK Microsystems offre une technologie unique et innovante d’émetteur-récepteur sans fil qui permet une efficacité énergétique et une latence d’un ordre de grandeur meilleures que l’état de l’art. Notre objectif est de prolonger de façon significative la durée de vie des batteries des systèmes électroniques qui nécessitent des communications sans fil à courte portée, ainsi que d’accroître la robustesse et l’agilité de leurs liaisons sans fil.
L’équipe
SPARK est une jeune compagnie de 35 employés dynamiques qui aiment relever les défis, travailler dans un environnement stimulant, et avoir des tâches variées. On y retrouve des gens passionnés et motivés qui partagent une belle chimie et qui sont toujours prêts à donner un coup de main à quiconque le demande. Chaque employé intègre une sous-équipe de travail, où il pourra travailler en collaboration. Les membres de l’équipe participent souvent à des activités sociales en dehors des heures de travail pour resserrer davantage les liens qui les unis.
Technicien en communication sans fil
Location: Montréal, Quebec, Canada
En tant que technicien en communication sans fil au sein de SPARK Microsystems, vous serez responsable de la fabrication des prototypes et de la gestion de la ligne d’assemblage. Vous travaillerez au sein d’une équipe jeune et dynamique, travaillant au développement de la prochaine génération de circuits de communications à ultra-basse puissance.
Responsabilités :
- Assembler des circuits électroniques en suivant les instructions techniques, les manuels techniques et les connaissances des systèmes et composants électroniques.
- Tester, dépanner, réparer et modifier les systèmes embarqués de développement et de production.
- Recommander des modifications des schémas des circuits ou des spécifications d’installation afin de simplifier l’assemblage et la maintenance.
- Mettre en place des systèmes de test standard ou concevoir des équipements et des circuits de test afin d’évaluer les performances et la fiabilité des prototypes ou du modèle de production.
- Gérer les inventaires de pièces électroniques.
Les compétences techniques recherchées
- Avoir une bonne connaissance des systèmes embarqués, du matériel ou des environnements de conception de circuits intégrés ;
- Avoir un esprit logique et être méticuleux ;
- Avoir la capacité de travailler en équipe et être capable de communiquer efficacement ;
- Être bilingue (français et anglais) est un atout.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation (en format PDF) à ce courriel: [email protected]
Agent au soutien technique niveau 1
Location: Montréal, Quebec, Canada
En tant qu’agent au soutien technique niveau 1 au sein de SPARK Microsystems, vous serez un intervenant de première ligne pour le service à la clientèle et pour la résolution de problèmes techniques encourus par les clients.
Sous la supervision du responsable de produit, vous aurez à accomplir une multitude de tâches, notamment :
- Recevoir les demandes de soutien des clients et assister ceux-ci par courriel, téléphone ou vidéoconférence
- Rediriger les demandes de soutien de niveau 2 ou 3 aux personnes concernées
- Participer à des tests pour valider la conformité des produits avant leur envoi
- Assister dans la gestion de l’inventaire
- Assister dans le traitement des réceptions/expéditions
La formation académique et l’expérience minimale souhaitées
- Formation ou expérience en soutien à la clientèle.
- Formation ou expérience en logiciels de bureautique.
- Formation ou expérience en électronique ou en logiciels embarqués est un atout.
Les habiletés personnelles recherchées
- Excellente compétence en communication orale et écrite autant en français qu’en anglais.
- Habilité à travailler efficacement avec une équipe multidisciplinaire.
- Avoir à cœur l’image de la compagnie et le bien-être du client.
- Être organisé pour être en mesure de fournir du support à plusieurs clients.
- Avoir une capacité de bien documenter les interactions clients.
- Dynamisme et débrouillardise.
- Accorder de l’importance aux valeurs/qualités suivantes :
- L’entraide : Avoir à cœur le succès de l’équipe
- La rigueur : Être fier d’un travail exécuté avec soin
- La motivation : Se dépasser grâce à un métier qu’on aime
- L’initiative : Proposer de nouvelles idées et passer à l’action
- Le leadership : Influencer positivement son entourage
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation (en format PDF) à ce courriel: [email protected]
Chef d’équipe développement logiciel embarqué
Location: Montréal, Quebec, Canada
En tant que chef d’équipe développement logiciel embarqué au sein de SPARK Microsystems, vous serez amené à coordonner l’ensemble des activités du département de développement logiciel, c’est-à-dire :
- Planifier les projets et allouer des ressources pour le développement.
- Tenir des rencontres régulières avec l’équipe pour s’assurer de la progression des tâches.
- Établir le roadmap des fonctionnalités logicielles à supporter dans les divers produits.
- Collaborer avec les chefs des équipes de développement matériel, microélectronique et test.
- Participer au recrutement de nouveaux développeurs logiciel embarqué.
- Représenter son département lors de rencontres clients.
- Continuer de faire évoluer les bonnes pratiques et méthodes utilisées au sein du département.
Le chef d’équipe développement logiciel embarqué doit aussi avoir de solides connaissances techniques afin d’être en mesure de participer à des sessions de conception et échanger des idées avec ses leaders techniques. Il doit aussi être en mesure d’évaluer la faisabilité des projets proposés et de bien comprendre l’architecture des systèmes utilisant l’émetteur-récepteur sans fil SPARK comme les appareils audio haute-fidélité sans fil, les nœuds de capteurs sans fil ainsi que les systèmes de localisation en temps réel. L’équipe qu’il devra superviser compte présentement 15 développeurs et est en constante expansion.
La formation académique et l’expérience minimale souhaitées
Baccalauréat en génie informatique/électrique ou équivalent ainsi que 5 années d’expérience en développement de logiciels embarqués dont 2 années d’expérience dans un rôle de supervision/gestion. Plus d’expérience est un atout.
Les compétences techniques recherchées
- Expérience avec les logiciels de gestion de projet comme Jira ou Zoho Projects.
- Connaissance des différentes méthodologies et principes de gestion de projet.
- Forte compétence avec le langage de programmation C.
- Expérience avec le système de contrôle de version Git.
- Compréhension des protocoles de communication comme I2C, I2S, SPI, UART et USB.
- Expérience avec les méthodes reconnues de développement logiciel comme les revues de code, les tests unitaires et la conception modulaire.
- Connaissance de base des circuits analogiques et numériques ainsi que des principes de radiofréquences est un atout.
Les habiletés personnelles recherchées
- Excellente compétence en communication orale et écrite autant en français qu’en anglais.
- Excellente capacité à prioriser les tâches et à s’adapter rapidement au contexte très dynamique d’une startup.
- Accorder de l’importance aux valeurs/qualités suivantes :
- L’entraide : Avoir à cœur le succès de l’équipe
- La rigueur : Être fier d’un travail exécuté avec soin
- La motivation : Se dépasser grâce à un métier qu’on aime
- L’initiative : Proposer de nouvelles idées et passer à l’action
- Le leadership : Influencer positivement son entourage
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation (en format PDF) à ce courriel: [email protected]
Développeur de logiciels embarqués
Location: Montréal, Quebec, Canada
En tant que développeur de logiciels embarqués au sein de SPARK Microsystems, vous serez amené à faire la conception et le développement des micrologiciels utilisés dans nos différents systèmes embarqués, de notre pile de protocoles réseau, ainsi que d’interfaces utilisateur.
Vous concevrez, mettrez en œuvre et testerez des microprogrammes et des logiciels pour former des réseaux de communication sans fil optimaux en utilisant les émetteurs-récepteurs sans fil à très faible consommation développés par SPARK Microsystems. Cela inclut le développement de réseaux de capteurs sans fil de faible puissance dans des configurations point à point, en étoile et maillées (mesh), ainsi que des liaisons point à point optimisées pour les applications de diffusion audio haute qualité et de mesures de distance (time-of-flight ranging).
La formation académique et l’expérience minimale souhaitées
- Baccalauréat en génie informatique/électrique ou équivalent ainsi que 1 année d’expérience pertinente OU diplôme d’études collégiales en technologie de l’électronique ou équivalent ainsi que 3 années d’expérience pertinente. Plus d’expérience est un atout.
- L’expérience doit directement être reliée au développement de logiciels embarqués.
- Une implication significative dans des activités parascolaires telles que celles de clubs scientifiques est un atout majeur.
- Les tâches et responsabilités seront ajustées selon l’expérience et les compétences du candidat.
Les compétences techniques recherchées
- Forte compétence avec le langage de programmation C.
- Expérience avec d’autres langages de programmation comme C++, Python et MATLAB.
- Expérience avec le système de contrôle de version Git.
- Compréhension des protocoles de communication comme I2C, I2S, SPI, UART et USB.
- Expérience pratique en développement et déverminage de systèmes embarqués ainsi qu’avec des équipements de mesure électroniques tels que l’oscilloscope, le multimètre et l’analyseur logique.
- Expérience avec les méthodes reconnues de développement logiciel comme les revues de code, les tests unitaires et la conception modulaire.
- Expérience avec le développement de micrologiciels et d’applications pour d’autres types de technologies sans fil telles que Bluetooth et Zigbee est un atout.
- Compréhension profonde des architectures modernes de microcontrôleur est un atout.
- Connaissance de base des circuits analogiques et numériques ainsi que des principes de radiofréquences est un atout.
Les habiletés personnelles recherchées
- Excellente compétence en communication orale et écrite autant en français qu’en anglais.
- Habilité à travailler efficacement avec une équipe multidisciplinaire.
- Accorder de l’importance aux valeurs/qualités suivantes :
- L’entraide : Avoir à cœur le succès de l’équipe
- La rigueur : Être fier d’un travail exécuté avec soin
- La motivation : Se dépasser grâce à un métier qu’on aime
- L’initiative : Proposer de nouvelles idées et passer à l’action
- Le leadership : Influencer positivement son entourage
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation (en format PDF) à ce courriel: [email protected]