Offres d’emploi

Si vous êtes dynamique, motivé et prêt à vivre une expérience professionnelle enrichissante et passionnante dans une start-up unique, nous voulons vous parler !

L’entreprise
SPARK Microsystems offre une technologie unique et innovante d’émetteur-récepteur sans fil qui permet une efficacité énergétique et une latence d’un ordre de grandeur meilleures que l’état de l’art. Notre objectif est de prolonger de façon significative la durée de vie des batteries des systèmes électroniques qui nécessitent des communications sans fil à courte portée, ainsi que d’accroître la robustesse et l’agilité de leurs liaisons sans fil. 

L’équipe
SPARK est une jeune compagnie de 25 employés dynamiques qui aiment relever les défis, travailler dans un environnement stimulant et avoir des tâches variées. On y retrouve des gens passionnés et motivés qui partagent une belle chimie et qui sont toujours prêts à donner un coup de main à quiconque le demande. Chaque employé intègre une sous-équipe de travail, où il pourra travailler en collaboration. Les membres de l’équipe participent souvent à des activités sociales en dehors des heures de travail pour resserrer davantage les liens qui les unis, comme des parties de jeux en ligne ou des 5 à 7. 

Développeur de logiciels embarqués

Localisation: Montréal, Quebec, Canada

En tant que développeur de logiciels embarqués au sein de SPARK Microsystems, vous serez amené à faire la conception et le développement des micrologiciels utilisés dans nos différents systèmes embarqués, de notre pile de protocoles réseau, ainsi que d’interfaces utilisateur. 

Vous concevrez, mettrez en œuvre et testerez des microprogrammes et des logiciels pour former des réseaux de communication sans fil optimaux en utilisant les émetteurs-récepteurs sans fil à très faible consommation développés par SPARK Microsystems. Cela inclut le développement de réseaux de capteurs sans fil de faible puissance dans des configurations point à point, en étoile et maillées (mesh), ainsi que des liaisons point à point optimisées pour les applications de diffusion audio haute qualité et de mesures de distance (time-of-flight ranging). 

La formation académique et l’expérience minimale souhaitées 

• Baccalauréat en génie informatique/électrique ou équivalent ainsi que 1 année d’expérience pertinente OU diplôme d’études collégiales en technologie de l’électronique ou équivalent ainsi que 3 années d’expérience pertinente. Plus d’expérience est un atout. 
• L’expérience doit directement être reliée au développement de logiciels embarqués.  
• Une implication significative dans des activités parascolaires telles que celles de clubs scientifiques est un atout majeur. 
• Les tâches et responsabilités seront ajustées selon l’expérience et les compétences du candidat. 

Les compétences techniques recherchées 

• Forte compétence avec le langage de programmation C. 
• Expérience avec d’autres langages de programmation comme C++, Python et MATLAB. 
• Expérience avec le système de contrôle de version Git. 
• Compréhension des protocoles de communication comme I2C, I2S, SPI, UART et USB. 
• Expérience pratique en développement et déverminage de systèmes embarqués ainsi qu’avec des équipements de mesure électroniques tels que l’oscilloscope, le multimètre et l’analyseur logique. 
• Expérience avec les méthodes reconnues de développement logiciel comme les revues de code, les tests unitaires et la conception modulaire. 
• Expérience avec le développement de micrologiciels et d’applications pour d’autres types de technologies sans fil telles que Bluetooth et Zigbee est un atout. 
• Compréhension profonde des architectures modernes de microcontrôleur est un atout. 
• Connaissance de base des circuits analogiques et numériques ainsi que des principes de radiofréquences est un atout. 

Les habiletés personnelles recherchées 

• Excellente compétence en communication orale et écrite autant en français qu’en anglais. 
• Habilité à travailler efficacement avec une équipe multidisciplinaire. 
• Accorder de l’importance aux valeurs/qualités suivantes : 
• L’entraide : Avoir à cœur le succès de l’équipe 
• La rigueur : Être fier d’un travail exécuté avec soin 
• La motivation : Se dépasser grâce à un métier qu’on aime 
• L’initiative : Proposer de nouvelles idées et passer à l’action 
• Le leadership : Influencer positivement son entourage 

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation (en format PDF) à ce courriel: [email protected]