SPARK Microsystems est à la recherche d’un Gestionnaire de Projet motivé pour le groupe d’Ingénierie situé à Montréal, Québec. Vous serez responsable du développement de projets sans fil embarqués pour différents projets de conception de référence : souris, casques audio, haut-parleurs, détection de proximité, IoT, etc. dans un environnement Agile Scrum. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la livraison de nos designs de référence de haute qualité qui permettent à nos clients de maximiser le potentiel de nos produits ASIC.
Vous contribuerez à la gestion des ressources matérielles, temporelles et humaines de projets de haute technologie afin d’atteindre les objectifs fixés selon les échéances et budgets définies. Vous analyserez la faisabilité et la pertinence des projets, définirez les plans d’action et les étapes, coordonnerez les équipes de projet, etc. Vous pouvez également soutenir de petits programmes.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles et collaborerez avec les responsables de produits et les clients afin de garantir que nos designs de référence sont adaptés aux besoins spécifiques des clients et applications. Ce poste est sous la responsabilité du Vice-Président de l’Ingénierie.
Vos Responsabilités
- Définir la portée, les objectifs et les résultats du projet. Assurer l’alignement entre les besoins du client et l’équipe d’ingénieurs.
- Identifier les risques et les problèmes potentiels, élaborer des stratégies d’atténuation et relever les défis de manière proactive afin de maintenir les projets sur la bonne voie.
- Collaborer avec les équipes d’ingénierie matérielle, logicielle et de validation afin de définir le plan du projet, d’allouer les ressources, d’évaluer les coûts et de gérer efficacement les produits livrables du projet.
- Maintenir une communication efficace entre toutes les parties prenantes en ce qui concerne la portée, l’avancement et les problèmes liés au projet.
- Maintenir la matrice de traçabilité des exigences et des spécifications au cours du cycle de développement du produit.
- Collaborer avec les développeurs et les testeurs et les soutenir tout au long du cycle de vie du projet afin de garantir le respect du champ d’application, de la qualité, du coût et du calendrier du projet.
- Collaborer à la production d’indicateurs de performance du projet et à la création du tableau de bord pour présenter les progrès, les problèmes, les produits livrables, etc.
- Veiller au respect du processus NPI, des normes et des politiques en vigueur dans l’organisation.
- Rédiger le rapport de projet, y compris les conclusions.
Vos Qualifications
- Baccalauréat ou maîtrise en génie électrique ou dans un domaine connexe.
- 10 ans d’expérience en gestion de projet
- Expérience des méthodologies Waterfall et Agile
- Expérience des outils de gestion de projet Agile tels que TargetProcess et Microsoft Project
- Capacité à se plonger dans les problèmes de conception critiques et à se les approprier
- Capacité à comprendre tous les aspects de la technologie (ASIC, HW et FW)
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Excellentes compétences techniques et en gestion du personnel
- Capacité à faire preuve de créativité et d’esprit critique
- Comprend et gère bien les cycles de développement rapides
- Passionné, énergique et rigoureux.
- Excellentes compétences en communication, en anglais et en français : Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues/clients partout au pays et à l’extérieur du pays.
Promouvoir les valeurs/qualités suivantes :
o Coopération : Avoir à cœur le succès de l’équipe.
o Rigueur : Être fier d’un travail exécuté avec soin.
o Motivation : Dépasser ses limites dans un travail que l’on aime.
o Initiative : Proposer de nouvelles idées et agir.
o Leadership : Influencer positivement ceux qui nous entourent.
Les Atouts
- Certification PMP
- Expérience dans le développement des systèmes embarqués
Les Avantages
- Une start-up en pleine croissance où chaque personne a un rôle important à jouer dans le succès de l’entreprise.
- Faire partie d’une équipe passionnée, créative et motivée en un mode collaboratif.
- Un endroit où vous pouvez grandir et devenir le professionnel que vous voulez être.
- Assurance collective dès le premier jour.
- Plan d’options d’achat d’actions pour les employés.
- Travail hybride et horaires flexibles pour concilier travail et vie personnelle.
- En plus des vacances, des congés de maladie et des jours fériés, Spark offre des jours de congé supplémentaires.
Pour appliquer, veuillez envoyer votre CV au careers@sparkmicro.com